25 січня 2024 року відбулося розширене засідання робочої групи бакалаврської освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» за участю здобувачів освіти 1-4 курсів, стейкхолдерів-HR-практиків, викладачів, задіяних у викладанні дисциплін за освітньою програмою, для обговорення результатів локального моніторингу освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» 2023 року, її сильних і слабких сторін із метою її подальшого удосконалення у 2024 році.
Гарантка програми ‒ професорка Олена Драган доповіла учасникам зустрічі про забезпечення якості освітньої програми та освітню діяльність на підставі результатів проведеного локального моніторингу: унікальність програми; рівень кадрового, методичного і наукового забезпечення, виконання рекомендацій, наданих експертною групою і галузевою експертною радою під час акредитації (березень 2023) та визначення напрямків підвищення якості освітньої програми й забезпечення її відповідності критеріям оцінювання якості освітніх програм.
Доповнення до пунктів розвитку сильних сторін освітньо-професійної програми щодо посилення блоку психологічних дисциплін було отримано від стейкхолдера ‒ начальника відділу підбору та адаптації персоналу масових позицій Управління з розвитку бренду роботодавця Департаменту по роботі з персоналом АТ «Перший Український Міжнародний Банк» Дениса Гончарука.
З цікавою пропозицією щодо викладання HR-фахівцями практичних курсів для здобувачів освіти виступив ще один стейкхолдер, завідувач відділу з питань атестації ОСНАД Віктор Кушнір.
Активними, як завжди, були здобувачі 3-4 курсів, зокрема щодо ознайомлення з результатами порівняння дисциплін освітньо-професійної програми з аналогічними програмами закладів вищої освіти Польщі (Academy of Finance and Business of Vistula, Wroclaw University Business, University of Economics and Human Sciences in Warsaw).
Робоча група вдячна усім учасникам локального моніторингу за активну позицію, нові пропозиції, побажання, зауваження від стейкходерів і здобувачів освіти, які обов’язково будуть враховані у проєкті освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу»-2024.
