Із метою надання допомоги здобувачам вищої освіти у плануванні професійної кар’єри, створення умов для реалізації їх права на працю, керівництво та викладачі факультету біотехнології та екологічного контролю співпрацюють із багатьма профільними підприємствами та компаніями. Така співпраця полягає в проведенні зустрічей і знайомстві випускників із потенційними роботодавцями, залученні співробітників компаній до читання лекцій і семінарів, проведення практики, стажування для студентів і викладачів на базі підприємств.
Так, вже кілька років поспіль для здобувачів освітніх програм «Біотехнології: фармацевтична, промислова, харчова, природоохоронна» і «Екологія та екоменеджмент» провідні фахівці Корпоративного університету корпорації «#Артеріум» проводять різнопланові тренінги, майстер-класи, семінари.
І зараз, незважаючи на карантинні обмеження, для здобувачів 4 курсу тренеркою ТОВ «TRIGLAV INTERNATIONAL» (стратегічний партнер Корпорації «Артеріум»), менеджеркою з навчання та розвитку персоналу, експерткою з ділових комунікацій та переговорів Юлією Стариковою був організований майстер-клас «Підготовка до співбесіди та її успішне проходження». Модератором заходу виступила випускниця факультету, нині фахівець з розвитку персоналу корпорації «Артеріум» Наталія Корх.
У ході майстер-класу Юлія Старікова зрозуміло та цікаво розповіла слухачам про основні аспекти підготовки та проходження співбесіди при зустрічі з роботодавцем; про інформацію, яку потрібно готувати для ділової зустрічі та про найбільш поширені помилки претендентів.
Тренерка звернула увагу здобувачів на те, що при підборі працівників певну мету переслідують і роботодавці. Вони мають знайти такого працівника, який би найбільш повно відповідав вимогам конкретного вакантного місця. Крім того, кожна фірма чи організація може ефективно працювати не тільки при наявності високопрофесійного персоналу, а й тоді, коли увесь персонал працює з повною віддачею. Тому керівництву фірми, установи або організації треба мати найбільш повне уявлення про професійні та особисті якості претендентів на вакантні місця. Інформація такого характеру має міститися в резюме, яке стає невід’ємною складовою частиною пошуку місця працевлаштування. Як відзначила фахівець, у конкурентній боротьбі перемагають не тільки більш кваліфіковані та добросовісні працівники, а й ті, які зуміли добре представити свої переваги як майбутнього члена певної фірми (організації, установи) на етапі відбору претендентів на робоче місце.
Також були розглянуті деякі аспекти складання резюме молодими спеціалістами: студенти не тільки дізналися, яких помилок не варто допускати, але і ознайомилися зі структурою правильно складеного резюме. Також, за допомогою онлайн-опитування, учасники тренінгу поділилися думками: як же саме має виглядати ідеальний кандидат без досвіду роботи.
Окрім цього, пані Юлія поділилася зі слухачами тонкощами процесу пошуку роботи та ознайомила з професійною мережею Linkedin і її перевагами.
Тренерка наголосила, що успіх приходить лише до тих, хто завжди рухається вперед, удосконалює себе та працює над помилками.
Викладачі й здобувачі щиро вдячні фахівцю за такий інформативний і цікавий майстер-клас і чекають на нові захоплюючі тренінги та майстер-класи!
