Проєкт джоб-порталу для людей з інвалідністю, який поєднує функції сайту з пошуку роботи, навчання, ком’юніті та інклюзивного HR-консалтингу, створений командою здобувачок освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» Альбіною Горобець, Даріною Капрізовою і Тетяною Федорчук під керівництвом старшої викладачки кафедри економіки праці та менеджменту Юлії Гринюк посів першу сходинку у фіналі Всеукраїнського конкурсу студентських бізнес-проєктів «Бізнес-трамплін».
Уже всьоме конкурс організовано Державним торговельно-економічним університетом за підтримки представників бізнесу, які разом із науковцями входять до складу журі, зокрема, інноваційного холдингу «Sikorsky Challenge», інкубатора і акселератора молодіжних стартапів Yep!, мережі магазинів «Антошка», Deloitte Ukraine.
16 студентських команд, відібраних серед усіх заявок на попередньому етапі, представили журі свої проєкти під час фінального пітчингу. Цьогоріч їх тематики стосувалися сфер агропромисловості і харчової індустрії, туризму, біотехнологій, ресайклінгу і, звісно, вирішення різнопланових проблем, пов’язаних з війною та її наслідками. Серед них – високий темп інвалідизації населення України на фоні критично низького рівня працевлаштування людей з інвалідністю і кадрового голоду.
Як відповідь на проблему, менеджерки персоналу НУХТ презентували MVP-проєкт інклюзивного джоб-порталу SUN, який містить зручні опції і smart-функції, адаптовані під потреби кандидатів із різними видами інвалідності, а також послуги таргетованого рекрутингу, просування інклюзивного HR-бренду і кастомізовані HR-рішення для клієнтів, які дозволять їм стати inclusive-friendly роботодавцями, а порталу – монетизуватися у В2В-сегменті. Крім самої бізнес-моделі – від «розігріву» цільової аудиторії у pre-launch кампанії до виходу на окупність – команда створила макет інтерфейсу порталу за вкладками головного меню в одному з популярних сервісів для UI/UX-дизайну.
За результатами захисту у фіналі Альбіна, Даріна і Тетяна були нагороджені дипломами І ступеня, а наставниця проєкту – подякою від ректора ДТЕУ за підготовку переможців. Бізнес-експерти надали учасникам конкурсу бонуси у форматі подальшої менторської підтримки.
Викладачі кафедри економіки праці та менеджменту вдячні ректорату, кафедрі економіки та фінансів підприємства, бізнес-інкубатору ДТЕУ за професійну організацію, стимулювання підприємницької активності молоді і можливість для студентів протестувати свої бізнес-ідеї практикам, і вітає дівчат із блискучим результатом, який доводить, що інклюзія – не виклик, а нові горизонти.
