21-23 лютого 2024 року відбулися засідання екзаменаційної комісії з розгляду кваліфікаційних робіт здобувачів освітнього ступеня «Магістр» спеціальності 073 «Менеджмент», освітньої програми «Менеджмент персоналу», яка нещодавно пройшла свою першу акредитацію.
Очолила екзаменаційну комісію професорка, докторка економічних наук, завідувачка кафедри економіки, підприємництва, менеджменту Київського міжнародного університету Ольга Могилевська. У складі ЕК працювали професорка, докторка економічних наук, завідувачка кафедри економіки праці та менеджменту Тамара Березянко, доцентки, кандидатки економічних наук Ліана Мазник, Ірина Болотіна та Оксана Осадчук.
Підтвердженням високої якості навчання і викладання за освітньою програмою стали якісні дипломні роботи з високим ступенем оригінальності, доповіді й презентації здобувачів денної та заочної форм навчання і їх ґрунтовні відповіді на запитання присутніх на публічному захисті.
Тематика представлених досліджень сформована відповідно до сучасних викликів і тенденцій у сфері менеджменту персоналу і включає розробки в напрямках організації віддаленого робочого місця, стратегій управління віддаленими командами, оцінювання впливу розумного автоматизованого рекрутингу на ефективність підбору персоналу, розвиток талантів і стратегії утримання ключових кадрів у сучасних організаціях, вивчення впливу стресу на робочу продуктивність і здоров’я персоналу, вплив корпоративної соціальної відповідальності на розвиток робочого середовища організації, питання ментального здоров’я, використання штучного інтелекту в HRM. Переважна більшість робіт була виконана на базі українських підприємств харчової промисловості.
Дипломні роботи магістрантів підтверджують високий ступінь збалансованості теоретичної та практичної підготовки за освітньо-професійною програмою «Менеджмент персоналу». Зі здобувачів двоє рекомендовані до вручення диплому з відзнакою, а майже 38% – оцінки «А» в інтервалі 90-95 балів.
Варто згадати, що серед випускників заочної форми навчання успішно захистили свої кваліфікаційні роботи й учасники бойових дій. Вони продемонстрували на самому високому рівні ті якості, що загалом притаманні фаху ейчара – дисциплінованість, відповідальність, постійне вдосконалення.
Вітаємо випускників освітньої програми «Менеджмент персоналу» з присвоєнням освітнього ступеня «Магістр»!
