4 грудня 2024 року відбулася звітно-виборча профспілкова конференція первинної профспілкової організації співробітників університету. Необхідний кворум забезпечили 61 делегат із 72 обраних.
На конференції був присутній голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки Олександр Яцунь, який відзначив активність профспілки співробітників НУХТ і наголосив на нових викликах, що стоять перед Профспілкою освітян у зв’язку з повномасштабним вторгненням. Також профспілковий лідер вручив Почесну грамоту за активну громадянську позицію, вагомий внесок у розвиток профспілкового руху, плідну роботу, спрямовану на захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів спілчан.
Делегати конференції заслухали звіт голови профспілкової організації Василя Пасічного за звітний період з грудня 2019 по грудень 2024 років.
Доповідь ревізійної комісії представила голова ревізійної комісії профспілкової організації Світлана Іванова.
У процесі обговорення доповідей виступили Наталія Стеценко, Олена Подобій, Оксана Скроцька та Роман Якобчук, які окреслили окремі напрямки роботи і запропонували роботу профкому вважати задовільною.
Конференція прийняла наступну постанову:
П О С Т А Н О В А
04 грудня 2024 р. м. Київ
про роботу Первинної профспілкової організації
Національного університету харчових технологій
за період з 04.12.2019 р. по 04.12.2024 р.
Заслухавши і обговоривши звітну доповідь Василя Пасічного про роботу профкому за період з 04.12.2019 р. по 04.12.2024 р., конференція відзначає, що профспілковий комітет протягом терміну роботи цілеспрямовано здійснював діяльність у напрямах, визначених Статутом профспілки працівників освіти і науки України та Положенням про первинну профспілкову організацію НУХТ. Практично всі сфери життя трудового колективу були охоплені діяльністю профкому. Основна увага приділялась захисту прав та інтересів працівників університету, забезпеченню належних умов праці, розвитку відносин із соціальними партнерами, веденню колективних переговорів, контролю за виконанням колективного договору, організаційного зміцнення та розвитку профспілки працівників освіти і науки України та дотриманню соціальної злагоди тощо.
Профспілковий комітет послідовно і принципово відстоював позицію щодо покращення умов праці, відпочинку, захисту фізичного і морального здоров’я членів профспілки, дотримання чинного законодавства при укладанні трудових контрактів, виплаті премій і надбавок до посадових окладів. Саме за ініціативи профкому в Колективному договорі присутні пункти про надання ректоратом матеріальної допомоги.
Звітний період профспілки НУХТ відзначився надзвичайними викликами. У 2020 році почалася епідемія ковіду, профком активно включився та організував три сесії вакцинації співробітників в університеті, було закуплено засоби захисту (мило, маски та антисептики) та роздано усім підрозділам університету. У 2022 році розпочалося повномасштабне вторгнення в нашу країну. Профспілка надавала допомогу співробітникам, житло яких постраждало від обстрілів і руйнувань. Грошову допомогу виділяли щотижня, голови профбюро та профгрупорги були на постійному зв`язку зі співробітниками. Грошову допомогу надавали і співробітникам, які стали на захист нашої країни в рядах ЗСУ. Окрім цього, профспілка виділяла кошти на допомогу ЗСУ та підтримувала проєкти, які розроблялися викладачами в університеті. У 2023 році профком організував донорство для потреб військового шпиталю. Профком підтримав ініціативу ректора і включився в програму медичного обстеження для співробітників НУХТ на базі 18-ї клінічної лікарні міста Києва.
Планово і систематично працювали комісії профкому, які на своїх засіданнях аналізували стан справ у відповідних сферах і здійснювали практичну діяльність з вирішення існуючих питань.
У звітний період за підтримки ректорату членам профспілки надали можливість безоплатно користуватися басейном і спортивними залами спорткомплексу НУХТ.
Продовжувалась робота у напрямку покращення якості та асортименту університетських їдалень і буфетів. Комплексна перевірка цих закладів і обговорення на засіданнях профкому сприяли позитивним зрушенням у цій сфері.
Одним із пріоритетних напрямів роботи профспілкового органу був соціальний захист працівників. Профком докладав максимум зусиль щодо задоволення потреб у путівках до оздоровчих дитячих таборів, наданню матеріальної допомоги, вчасної виплати заробітної плати.
Профком сприяв проведенню культурно-масових і спортивно-оздоровчих заходів в університеті, організовував екскурсії історико-культурними та мистецькими пам’ятками Києва, колективні відвідування театрів.
За звітний період було створено меню Профкому на сайті НУХТ та сторінку у соціальних мережах, де періодично висвітлювалась інформація про роботу комісій, розміщувалася для ознайомлення публічна інформація Профспілки, оголошення про заходи тощо.
Разом із тим в роботі профспілкового комітету мали місце окремі недоліки .
Згідно із Законом України «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану(березень 2022року) профком був обмежений у впливі на вирішення важливих питань життєдіяльності університету. Як наслідок, не виконуються окремі пункти Колективного договору. Зокрема:
– у 2022 і 2023 роках відправляли на простій та призупиняли трудові відносини з навчально-допоміжним складом без згоди профспілки НУХТ;
– не відповідає сучасним вимогам стан частини лекційних аудиторій, які залишаються необладнаними мультимедійною технікою, а всі технізовані аудиторії потребують встановлення жалюзі, ролетів, інших засобів затемнення для ефективного використання наочного обладнання;
– на ряді кафедр є питання стосовно забезпечення їх навчальним обладнанням, хімічним посудом і реактивами тощо.
Конференція постановляє:
1. Роботу профспілкового комітету за звітний період визнати задовільною.
2. Звіт ревізійної комісії затвердити.
3.1. Новообраному профкому звернути увагу на підвищення ефективності роботи, зростання впливу профспілкових груп, профспілкових організацій інститутів, факультетів і підрозділів при вирішенні питань раціональної організації праці, її адекватної грошової винагороди, створення належних умов для виконання кожним викладачем і співробітником своїх обов’язків.
3.2. Сприяти виділенню фінансування 0,3% від фонду оплати праці на культурно-масову, спортивну та оздоровчу роботу згідно зі ст.44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».
4. Профкому підвищити ефективність роз`яснювальної роботи про діяльність Профспілки, її виборних органів, використовуючи сайт і соціальні мережі.
5. Посилити мотивацію профспілкового членства шляхом повного інформаційного охоплення усіх організаційних ланок ППО НУХТ.
6. Доводити до відома кожного члена Профспілки достовірні факти та події з життя Профспілки освітян.
7. Профкому більше уваги приділяти інформаційній та організаційній роботі щодо здорового способу життя та занять викладачами і співробітниками фізичною культурою і спортом на базі спорткомплексу університету.
8. Протягом двох місяців узагальнити критичні зауваження, пропозиції, висловлені учасниками звітно-виборчої конференції і розробити заходи щодо їх реалізації.
9. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на обраного голову профкому.
Наступним питанням порядку денного було обрання голови профкому Первинної профспілкової організації Національного університету харчових технологій і за результатами голосування було обрано Василя Пасічного, професора, завідувача кафедри технології м’яса і м’ясних продуктів, терміном на 5 років згідно зі Статутом Профспілки.
Заступником голови Первинної профспілкової організації НУХТ в результаті голосування обрана Олена Кушнір, начальниця відділу інтелектуальної власності, терміном на 5 років згідно зі Статутом Профспілки.
Далі конференція затвердила рішення про формування профспілкового комітету, який було сформовано відповідно до Статуту Профспілки працівників освіти і науки України (п.29) шляхом прямого делегування з правом подальшої заміни делегованих. Профспілкові організації інститутів, факультетів та підрозділів університету делегували до складу профспілкового комітету 13 представників:
1. Василь Пасічний – голова ППО НУХТ;
2. Олена Кушнір – заступниця голови;
3. Людмила Бондаренко, завідувачка лабораторії каф. БПБіВ – ННІХТ;
4. Наталія Грегірчак, деканка факультету БТЕК – факультетт БТЕК;
5. Любов Журавльова, заступниця головного бухгалтера – адмінсклад;
6. Лариса Карташова, завідувачка лабораторії кафедри ІМПС – факультетт ГРТБ
7. Ольга Кириченко, доцентка кафедри ЕП та М – ННІЕіУ;
8. Юрій Кулинич, доцент кафедри фінансів – ННІЕіУ;
9. Валентина Пахалович, завідувачка гуртожитку №5 – АГЧ;
10. Олена Подобій, доцентка кафедри ТЖХТХД та КЗ – ННІХТ;
11. Ярослав Смітюх, завідувач кафедри АКТСУ – факультет АКС;
12. Оксана Таращук, завідувачка лабораторії кафедри Е і Е – ННІТІ
13. Оксана Топчій, доцентка кафедри ТМіМП – ННІХТ;
14. Олександр Чепелюк, доцент кафедри МАХФВ – ННІТІ.
Вибори ревізійної комісії провели відкритим голосуванням та обрали наступних членів ревізійної комісії:
– Михайленко Ольгу Валеріївну, доцентку кафедри обліку і аудиту;
– Іванову Світлану Миколаївну, бухгалтера бухгалтерії НУХТ;
– Скригун Наталію Петрівну, доцентку кафедри маркетингу;
– Бойко Світлану Василівну, доцентку кафедри фінансів.
Обрано мандатну комісію у складі:
– Саракун Лариси Петрівни, доцентки кафедри гуманітарних дисциплін;
– Топчій Оксани Анатоліївни, доцентки кафедри технології м’яса;
– Духновської Людмили Миколаївни, доцентки кафедри обліку і аудиту.
Конференція підтримала рішення профкому щодо внесення зміни в Положення про первинну профспілкову організацію НУХТ, а саме:
«Первинна профспілкова організація Національного університету харчових технологій є добровільним об’єднанням членів профспілки за місцем роботи та здобуттям освіти, які працюють і навчаються в університеті».
