3 лютого 2026 року відбулася лекція для здобувачів 1-4 курсів бакалаврату та першого курсу магістратури освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу».
Лекцію на тему «Читай людей, як відкриту книгу: основи візуальної психодіагностики та профайлінгу» прочитала професорка кафедри психології та педагогіки Одеського державного університету внутрішніх справ, експертка-практик із 27-річним професійним досвідом, засновниця Міжнародної академії розвитку особистості Ольга Смірнова.
З початку цього семестру здобувачі освітньої програми з менеджменту персоналу опановують новий курс «HR-профайлінг та теорія брехні», який викладає доцентка Ірина Болотіна. Саме тому зустріч із досвідченою експерткою у сфері профайлінгу стала надзвичайно своєчасною та резонансною. Лекція органічно доповнила навчальну програму, перетворивши теоретичні знання на живий практичний досвід, і викликала щирий, жвавий інтерес серед студентства.
Лекція Ольги Смірнової стала не просто навчальним заходом, а справжнім простором живого діалогу та професійного натхнення для майбутніх HR-фахівців. У теплій, динамічній атмосфері учасники вчилися бачити за словами емоції, за жестами – наміри, а за зовнішніми проявами – глибші психологічні сенси.
Лекторка майстерно поєднала психодіагностику, профайлінг і фізіогноміку, показуючи, як читати людину цілісно, немов відкриту книгу. Через приклади з реальної практики слухачі занурювалися у мистецтво розпізнавання мікровиразів обличчя, жестів, рухів і пози тіла тих невидимих сигналів, які часто говорять більше, ніж слова. Особливий акцент було зроблено на вмінні «чути» невербальне та відчувати емоційний стан співрозмовника.
Окрему увагу під час лекції приділено типам темпераменту та особистості, адже саме ці знання допомагають HR-фахівцю прогнозувати поведінку кандидатів, будувати ефективну комунікацію в команді та приймати зважені управлінські рішення. Теорія органічно перепліталася з практикою, викликаючи жвавий інтерес і щире бажання застосовувати отримані інструменти у майбутній професійній діяльності.
Особливо цінним елементом лекції стало безпосереднє спілкування з менеджерами персоналу – відкриті питання, обговорення, приклади з реальних HR-ситуацій, пошук відповідей разом. Цей формат створив атмосферу довіри та співтворчості, у якій кожний учасник відчув себе не просто слухачем, а активним учасником професійної розмови.
Лекція залишила після себе відчуття зацікавленості, внутрішнього поштовху до розвитку та усвідомлення того, що вміння читати людину – це не маніпуляція, а мистецтво глибокого розуміння, яке є ключовою компетенцією сучасного менеджера персоналу.
Здобувачі освіти та викладачі щиро вдячні Ользі Смірновій за змістовну й творчу лекцію, яка суттєво посприяла зацікавленості та мотивації до подальшого поглибленого вивчення проблематики профайлінгу. Бажаємо шановній лекторці міцного здоров’я, професійних успіхів і подальших здобутків у діяльності Міжнародної академії розвитку особистості!
