Н У Х Т

МОН радить вступникам дочекатися результатів розподілу місць державного замовлення

25 липня 2018

МОН радить вступникам дочекатися результатів розподілу місць державного замовлення

У МОН радять вступникам, які подали заяви на бюджет і беруть участь у широкому конкурсі, не поспішати подавати оригінали документів на контракт, а дочекатися результатів розподілу місць державного замовлення, які будуть відомі 1 серпня 2018 року.

Відповідне роз’яснення МОН надає у зв’язку зі зверненнями вступників, яких деякі виші вже зараз закликають подавати оригінали документів на контрактне навчання.

Важливо пам’ятати, що вступники, які отримають рекомендації на бюджет, повинні будуть до 18-ї години 6 серпня подати оригінали документів до приймальної комісії вишу. Якщо до цього часу вступник не подасть оригінали, то він втратить право в цьому році на зарахування (переведення) на навчання за державним замовленням.

Саме тому тільки у випадку, якщо вступник не пройде на бюджет або не матиме бажання навчатися там, де отримає відповідну рекомендацію, варто розглядати можливість контрактного навчання. Кожний вступник, що не отримав бюджетне місце, АВТОМАТИЧНО бере участь у конкурсі на контракт за всіма своїми заявами.

Вступник також має знати, що у разі вступу до вишу на контракт договір про надання освітніх послуг підписується тільки після видання наказу про зарахування. Будь-яка вимога укласти договір та подати оригінали документів у виш ДО видання наказу про зарахування є незаконною!

На конкурсних пропозиціях, де є бюджетні місця, технічна можливість видання наказу про зарахування на контракт з’явиться у приймальних комісій лише після розподілу бюджетних місць. Водночас це не стосується небюджетних конкурсних пропозицій, де місця державного чи регіонального замовлення не передбачені. Вступники на такі пропозиції можуть укладати договори відразу після видання відповідного наказу.

Нагадуємо, що після подання заяв через електронний кабінет, потрібно обов’язково звертати увагу на їхній статус. Він може набувати таких значень:

vstup

Опублікований: 25-07-2018
Читайте також:
Тенденції оцінювання ефективності діяльності відділень АТ «Укргазбанку» вивчали здобувачі-фінансисти

На запрошення професора Володимира Лисенка 23 жовтня гостьову лекцію «Ефективність мережі банку» для здобувачів-фінансистів 3, 4 і 5-го курсів прочитала начальниця управління розвитку дистрибуції та контролю сервісу мережі АТ «Укргазбанк», к.е.н. Ганна Кіщенко. Під час лекції здобувачі освіти ознайомилися з особливостями оцінювання якості надання ...

ЧИТАТИ ДАЛІ

Тенденції оцінювання ефективності діяльності відділень АТ «Укргазбанку» вивчали здобувачі-фінансисти 26 жовтня 2021

Продовжують поповнювати книжкову поличку студентів якісною навчальною літературою фахівці кафедри технології м'яса і м'ясних продуктів

Днями вийшов друком підручник «Технології переробки вторинних продуктів м'ясної галузі», автор якого – доктор сільськогосподарських наук, професор, завідувач кафедри технології м'яса і м'ясних продуктів нашого університету Людмила Пешук. Рецензентами виступили: завідувач кафедри технологічного обладнання та комп’ютерних технологій проектування ННІ...

ЧИТАТИ ДАЛІ

Продовжують поповнювати книжкову поличку студентів якісною навчальною літературою фахівці кафедри технології м'яса і м'ясних продуктів 07 березня 2019

Максимальна практична цінність досліджень – у бакалаврських роботах випускників кафедри фінансів

Другий семестр 2018-2019 навчального року кафедра фінансів завершує вдалим захистом дипломних робіт бакалаврів денної форми навчання. Зокрема, випускниками трьох груп були захищені 47 бакалаврських робіт. За результатами успішного навчання 11 студентів мають рекомендацію кафедри на отримання диплому з відзнакою. Поряд із ґрунтовним теоретичним ана...

ЧИТАТИ ДАЛІ

Максимальна практична цінність досліджень – у бакалаврських роботах випускників кафедри фінансів 26 червня 2019

Управління людським капіталом в університетах: сучасні HR-моделі та кращі практики

Команда НУХТ опановує Модуль 3 «Управління персоналом» Програми професійного розвитку академічних менеджерів, присвячений сучасним підходам до кадрової політики та HR-менеджменту у закладах вищої освіти. Учасники розглянули питання автономії в управлінні персоналом, структури HR-підрозділів (кейс University of Luxembourg, University of Edinburgh),...

ЧИТАТИ ДАЛІ

Управління людським капіталом в університетах: сучасні HR-моделі та кращі практики 11 червня 2025