17-19 лютого 2026 року на кафедрі економіки праці та менеджменту відбулися засідання екзаменаційної комісії з розгляду кваліфікаційних робіт здобувачів освітнього ступеня «бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент» освітньо-професійною програмою «Менеджмент персоналу» заочної форми здобуття освіти.
Екзаменаційна комісія працювала у складі завідувачки кафедри, д. е. н., професорки Тамари Березянко (голова ЕК), гарантки освітньої програми, д. е. н., професорки Олени Драган, к. е. н., доцентки Олени Безпалько та старшої викладачки Олени Баталової, що взяла на себе функції секретарки ЕК.
Захисти кваліфікаційних робіт відбулися у професійній і доброзичливій атмосфері й підтвердили високий рівень підготовки студентів, їхню відповідальність і зацікавленість у розвитку HR-напряму.
Актуальність представлених тем зумовлена масштабними змінами на ринку праці, спричиненими війною, демографічними зрушеннями та стрімкою цифровізацією бізнес-процесів. У таких умовах особливої значущості набувають сучасні HR-підходи, спрямовані на забезпечення стабільності діяльності організацій, підтримку працівників і зміцнення їхньої конкурентоспроможності.
У роботах висвітлено впровадження інновацій у рекрутингу, зокрема використання цифрових інструментів та аналітики даних для підбору персоналу; удосконалення систем мотивації та стимулювання праці з урахуванням трансформації цінностей працівників; ефективну адаптацію нових співробітників у нестабільному середовищі; розвиток соціально-трудових практик, wellbeing-технологій і методів кадрової безпеки, спрямованих на добробут і безпеку персоналу, а також посилення соціальної відповідальності бізнесу в умовах війни.
Викладачі щиро привітали здобувачів і побажали їм подальшого професійного зростання, відкриття нових можливостей у сфері HR-менеджменту навіть у складні часи. Сподіваємося на їхній успішний кар’єрний розвиток і продовження навчання на рівні магістратури!
