Як шукати роботу без досвіду: слушні поради для початківців.
Звичайно, не маючи досвіду, складно знайти роботу і представити себе потенційному роботодавцю. Приводимо рекомендації, які допоможуть вам отримати першу роботу.
Як шукати першу роботу.
• Шукати пропозиції вакансій без досвіду роботи і відправляти резюме
• Шукати стажування у відомих компаніях і подавати заявки
• Шукати можливості стажувань на сайтах міжнародних компаній в розділі «Вакансії» або «Кар'єра» та подавати заявки
• Шукати навчальні курси з можливістю подальшого працевлаштування (часта практика в ІТ-компаніях)
• Шукати пропозиції кемпо з подальшим працевлаштуванням для кращих претендентів
• Шукати знайомих (можна попередньо «посерчіть» в соцмережах), які працюють в цікавлять вас компаніях і можуть переслати ваше резюме до відділу персоналу (у багатьох компаніях такі рекомендації дуже вітаються і навіть винагороджуються, це називається «реферальні програми»)
• Знайомитися з успішними в сфері вашого професійного інтересу людьми, які можуть потенційно взяти вас на роботу або порекомендувати колегам (в компаніях періодично можуть виникати потреби в навичках, здатних швидко навчатися і викладатися в роботі) –
для цього можна відвідувати заходи і місця, де потенційно бувають успішні менеджери.
Як скласти привабливе резюме.
- Основне завдання будь-якого резюме - показати не просто ваші сильні сторони, а саме ті, які важливі для потенційного роботодавця. Як правило, компанії, які розглядають кандидатів без досвіду, розраховують на те, що ви прийдете і швидко всьому навчитеся. Тому варто звернути увагу на резюме, що ви здатні це зробити, і зацікавлені в тому, щоб освоїти професію якнайкраще. Крім того, важливо, щоб ви розділяли їх корпоративні цінності і володіли важливими в їхньому бізнесі якостями. Як правило, на сайтах успішних компаній докладно описані цінності і вимоги до співробітників.
- Зазвичай така інформація розміщена в розділах «Про нас» і «Кар'єра».
Найчастіше від новачків очікують активної життєвої позиції, вміння працювати в команді, наполегливості в досягненні цілей (орієнтації на результат), вміння швидко навчатися. Цінуються лідерські якості, аналітичні здібності та навички організації роботи, а також вміння переконувати і ефективно спілкуватися. На самому початку резюме, після імені і контактів, можна помістити розділ «Сильні сторони» і вказати 4-5 якостей і навичок, які дійсно у вас є. Найкраще, якщо ці якості ви підтвердите прикладами участі в конкретних проектах чи активностях в наступних розділах.
- У резюме у вас не буде розгорнутого розділу «Досвід роботи», але ви можете замість цього створити розділи «Проекти» або «Участь в проектах». Там можна перерахувати різні прояви, пов'язані з вашою соціальною активністю у ВНЗ або молодіжних організаціях (можливо, ви були старостою групи, або волонтером в якомусь важливому громадському проекті, або лідером команди в бізнес-іграх, капітаном спортивної команди і т.д. ). Головне, щоб у вас були біографічні факти, що підтверджують активну позицію. Для потенційного роботодавця це буде означати, що у вас добре розвинені лідерські якості та організаційні навички.
- Багато хто рекомендує починати резюме з розділу «Мета». Але не варто в ньому писати загальні фрази - «знайти роботу, де я найкращим чином зможу реалізувати свої таланти». Це не працює, оскільки роботодавці не в курсі, якими талантами ви володієте, і тим більше не можуть взяти на себе відповідальність за вашу самореалізацію. Навпаки - краще написати щось дуже конкретне, наприклад, «почати кар'єру у відділі закупівель і вирости до успішного менеджера зі закупівель за рік». Ви будете виглядати, як цілеспрямована людина, яка точно знає, чого хоче, і готовий викладатися, щоб досягти своєї мети.
- Дуже інформативним може бути розділ «Навички», де ви можете перерахувати всі, що вмієте. Крім стандартних комп'ютерних навичок важливо вказати що-небудь, що відрізняє вас від інших претендентів. Можливо, ви вмієте фотографувати або обробляти фотографії, монтувати відео, малювати в 3D, налаштовувати рекламу в соцмережах, водити автомобіль або організовувати свята. Ці навички будуть вигідно виділяти вас, і може бути хтось захоче запросити саме вас в свою команду.
Як пройти співбесіду.
Зазвичай на співбесіді роботодавця цікавлять не просто факти про вас, які вже стали відомі з резюме, а в більшій мірі ви, як особистість. Успіх співбесіди багато в чому залежить від того, наскільки впевнено ви будете себе відчувати і вести бесіду.
Крім того, роботодавця будуть цікавити подробиці про ті якості, які важливі для компанії. Якщо там цінують аналітичні здібності, розкажіть про ситуацію, коли потрібно було знайти і проаналізувати велику кількість інформації під час підготовки дипломної роботи. Опишіть це так, щоб задача виглядала не дуже простою, а ваша роль в її вирішенні була ключовою. Подбайте про те, щоб запастися прикладами з життя, коли ви проявили свої сильні сторони. Вам може знадобитися 2-3 таких приклади, щоб виглядати переконливо.
Отже, якщо ви правильно визначили свої кар'єрні цілі, вибрали відповідного роботодавця і змогли за допомогою цих рекомендацій подати себе так, щоб вас найняли ... Вітаємо! Ви отримали першу в своєму житті роботу. Наступного разу буде значно легше себе «продати», оскільки ви зможете уявити реальні досягнення і досвід в якості підтвердження свого професіоналізму. А деякі із рекомендацій допоможуть вам і в майбутньому.
Опублікований: 26-06-2019