3 лютого 2025 року відбулося засідання робочої групи та групи забезпечення магістерської освітньої програми «Менеджмент персоналу» за участю здобувачів першого курсу, HR-практиків, викладачів та академічної спільноти. Обговорювалися результати локального моніторингу програми, її сильні й слабкі сторони та напрями удосконалення у проєкті освітньо-професійної програми 2025 року.
Гарантка програми, доцентка Ліана Мазник презентувала аналіз якості освітньої діяльності, кадрового, методичного й наукового забезпечення, а також виконання рекомендацій експертів. Було визначено ключові напрями розвитку з урахуванням сучасних освітніх трендів і потреб ринку праці.
Серед основних змін у програмі – перейменування дисципліни «Управління проектами» на «Проєктний менеджмент та дизайн-мислення». Це рішення обумовлене необхідністю відповідності міжнародним стандартам Project Management, а також інтеграції дизайн-мислення як інструменту розвитку креативності, адаптивності та клієнтоорієнтованості. Методологія активно використовується у сфері HR для покращення досвіду співробітників та розроблення ефективних стратегій. Також було ухвалено рішення про перенесення дисципліни «Стратегічне управління людськими ресурсами» до вибіркових компонентів і введення нової дисципліни «Маркетинг персоналу та HR-брендинг», що зумовлено актуальними викликами ринку, де HR-фахівці дедалі більше працюють як маркетологи, займаючись брендингом роботодавця. Нова дисципліна має практичну спрямованість, зокрема забезпечує навички роботи з digital-маркетингом у HR, внутрішніми комунікаціями та KPI бренду роботодавця. Вона відповідає міжнародним освітнім стандартам і підвищує конкурентоспроможність випускників, готуючи їх до роботи не лише у традиційних HR-відділах, а й у HR-маркетингових агенціях і консалтингових компаніях.
Здобувачі високо оцінили якість програми, зазначивши водночас необхідність балансування навчального навантаження. Робоча група вдячна всім учасникам моніторингу за конструктивні пропозиції, які будуть враховані у фінальному проєкті магістерської освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» 2025 року.
