Нещодавно викладачки, задіяні у підготовці здобувачів освітньої програми «Менеджмент персоналу», зокрема професорка Олена Драган, доцентки Олена Безпалько, Любов Тертична, Оксана Шереметинська, старша викладачка Юлія Гринюк взяли участь у всеукраїнському проєкті «Uni-biz Bridge: вектор практики» від команди UGEN. Це масштабна ініціатива, спрямована на зміцнення взаємозв’язку між освітою та бізнесом через упровадження сучасних тенденцій і практичних підходів у навчальний процес.
У межах проєкту учасники отримали прикладні інструменти та готові бізнес-кейси, які можна безпосередньо інтегрувати в навчальні дисципліни та використовувати під час занять. Програма базувалася на реальному досвіді компаній і допомогла адаптувати навчальний контент до актуальних вимог ринку праці.
Викладачки ознайомилися з практичними підходами роботодавців до підготовки сучасних фахівців, актуальними очікуваннями щодо компетентностей студентів і прикладами їх формування в освітньому процесі. Проєкт також став платформою для живого обміну досвідом між викладачами та представниками бізнесу.
До ініціативи долучилися провідні роботодавці, які представили прикладні теми для професійного розвитку викладачів: «Фокус замість багатозадачності: особиста ефективність викладача в ритмі сучасного життя» (МХП); «Просто про складне: як спланувати проєкт» (Carlsberg); «Побудова професійних презентацій та звітів» (Київстар); «Комунікація та робота в команді» (ВАТ «Україна»); «Цифрові інструменти інтерактивного навчання у вищій освіті» (ProCreditBank); «Штучний інтелект у щоденній роботі» (Deloitte).
Проєкт орієнтований на посилення прикладної складової викладання, підвищення релевантності навчання для студентів і розвиток довгострокової співпраці університету з бізнесом.
Викладачки щиро висловлюють вдячність команді UGEN за створення професійної платформи для конструктивного діалогу між освітою та бізнесом, можливість обміну актуальним практичним досвідом і підтримку розвитку практикоорієнтованого навчання. Окрема подяка спікерам компаній-роботодавців за експертність, відкритість і внесок у підвищення якості освітніх програм. Така співпраця відкриває нові можливості для ефективної взаємодії університетської спільноти з роботодавцями.
