8 квітня 2025 року бакалаври і магістранти освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» разом із викладачками кафедри економіки праці та менеджменту взяли участь у онлайн-вебінарі на тему «Як провести скорочення чисельності та штату» від шеф-редакторки Експертус Кадри Ірини Житкової.
Спікерка зазначила, що скорочення працівників здійснюється у правовому полі згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП), зокрема: ст. 40 ‒ підстави для звільнення; ст. 42 ‒ переважне право залишитися на роботі; ст. 49-2 ‒ попередження про звільнення; ст. 44 ‒ вихідна допомога.
Скорочення працівників і штату організації ‒ це процедура, під час якої роботодавець зменшує кількість працівників у зв’язку з різними причинами (економічними, технологічними), такими як реорганізація чи оптимізація структури; економічні труднощі; автоматизація процесів; ліквідація або злиття підприємств тощо. Слухачів детально ознайомили з порядком скорочення працівників, який включає етапи: прийняття рішення – наказ керівника про скорочення штату або чисельності; оформлення змін до штатного розпису; попередження працівників не пізніше ніж за 2 місяці; пропозиція іншої роботи, якщо вона є; повідомлення профспілки (за наявності); повідомлення центру зайнятості ‒ за 2 місяці до скорочення (обов’язково при масовому вивільненні); звільнення працівника з виплатою вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку у день звільнення.
У ході вебінару були наведені приклади рішень Верховного Суду, які стосувалися типових порушень у сфері кадрового діловодства при реорганізації підприємств. Зокрема, було розглянуто такі практичні питання: як діяти у разі скорочення працівника, з яким відсутній зв’язок; чи можна звільнити працівника, з яким уже припинено трудовий договір і чи підлягають скороченню працівники, які перебувають на військовій службі.
Викладачі та здобувачі освіти висловлюють щиру вдячність Ірині Житковій та команді Експертус Кадри за проведення змістовного та практичного вебінару, який висвітлив актуальні аспекти такого складного кадрового питання, як скорочення працівників організації. Наші учасники з нетерпінням чекають на нові зустрічі!
