На запрошення доцентки кафедри управління та адміністрування Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна, докторки філософії Юлії Прус, викладачі кафедри технології ресторанної і аюрведичної продукції, професор Олег Кузьмін та асистентка Марія Омельченко долучилися до роботи секції «Людський потенціал у сучасному світі: цифрова трансформація, емоційна стійкість та виклики срібної економіки» ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Проблеми та перспективи забезпечення стійкого соціально-економічного розвитку територій».
З вітальним словом виступив професор Володимир Родченко, директор навчально-наукового інституту «Каразінська школа бізнесу», який наголосив на значенні університетів як центрів розвитку людського капіталу та важливості міждисциплінарних підходів в освіті.
Панельну частину відкрив консультант із системного управління та амбасадор Фонду родини Богдана Гаврилишина Олексій Гагарінов із доповіддю «Світ, Україна, людський капітал: нариси майбутнього», підкресливши роль освіти, підприємливості та інновацій у побудові стійкого майбутнього країни. Практична психологиня Габріелла Цяпець, докторантка Університету Палацького (Чехія), у виступі «Людський потенціал у час війни: чому стійкість – це не сила, а гнучкість» окреслила важливість психологічної адаптивності й підтримки освітян у кризових умовах. Професор Михайло Сагайдак (КНЕУ імені Вадима Гетьмана) у своїй доповіді «Цифрова інтелектуалізація управління людським капіталом бізнес-екосистем» акцентував на використанні штучного інтелекту, Big Data та HR-аналітики у розвитку сучасних організацій. Олеся Ульянова, керівниця IT-компанії Telesens, Ph.D., MBA, представила виступ «Від цифрових змін до емоційної стійкості: як ефективно управляти персоналом у посткризовому світі», де наголосила на поєднанні цифрових технологій із розвитком емоційного інтелекту команд. Соціологиня Ольга Жмурко, дослідниця Університету Масарика (Чехія), окреслила у своїй доповіді «Соціальний капітал молодої генерації українців» роль молоді як рушійної сили відновлення держави. Завершила секцію Катерина Колубай, керівниця відділу супроводу дотримання етики і цінностей Аврора Мультимаркет, із виступом «Compliance в HR: трансформація для людей», підкресливши значення етичного менеджменту у сталому розвитку бізнесу.
Підсумовуючи, модераторки Юлія Прус і Ганна Рекун подякували учасникам за плідну дискусію, наукову активність і зацікавленість у питаннях розвитку людського капіталу як ключового ресурсу відновлення держави.
Участь викладачів кафедри технології ресторанної і аюрведичної продукції у заході стала свідченням активної інтеграції університетської наукової спільноти до міждисциплінарних досліджень і партнерських освітніх ініціатив.
