5 листопада 2024 року відбулася відкрита лекція «Вплив цифрової економіки на ринок праці», яку доцентка кафедри економіки праці та менеджменту Ліана Мазник прочитала для студентів групи МП-4-8 освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу».
На лекції були присутні викладачі кафедри, а також запрошені представники академічної спільноти, зокрема стейкхолдерка освітньої програми, докторка економічних наук, професорка кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності Національного університету «Львівська політехніка» Зоряна Двуліт. Це зібрання сприяло не тільки обміну знаннями, а й стало платформою для професійного діалогу та розгляду актуальних питань, що постають перед фахівцями у сучасному середовищі.
Лекторка зосередилася на ключових тенденціях, що трансформують сучасний ринок праці під впливом цифрових технологій. Розглядаючи роль автоматизації, роботизації, штучного інтелекту та Інтернету речей, було наголошено на зміні структури зайнятості та кар’єрного розвитку. Зокрема, акцент був зроблений на тому, як технологічні інновації спричиняють зміни в методах управління, залученні працівників і підвищенні гнучкості робочих процесів. За прогнозами експертів, на основі досліджень Deloitte та McKinsey, застосування інтелектуальної автоматизації не тільки розширює можливості для роботодавців, а й стимулює переорієнтацію фахівців на нові, більш складні та цінні види діяльності. Це відкриває перспективи як для роботодавців, так і для майбутніх HR-менеджерів, дозволяючи їм ефективно адаптуватися до швидко мінливого ринку.
Актуальність теми, особливо для студентів напряму «Менеджмент персоналу», визначається необхідністю розуміти, як новітні технології впливають на вимоги до кваліфікації працівників, їхні кар’єрні можливості та соціально-економічні відносини. Лекторка особливо підкреслила важливість розвитку таких навичок, як цифрова грамотність, адаптивність і комунікація. Саме ці компетенції, згідно з даними LinkedIn та IBM, стають визначальними для успішної кар’єри, оскільки майже 50% працівників потребуватимуть перекваліфікації у зв’язку зі впровадженням штучного інтелекту та автоматизації.
Крім того, лекція висвітлила такі важливі питання, як значення гіг-економіки та розвиток цифрового простору праці. Студенти дізналися про глобальні тенденції у фрилансі та віддаленій роботі, що дозволяють гнучко планувати робочий час і вибір місця праці. Присутні також обговорювали феномен «цифрових кочівників» і потенціал циркулярної економіки, яка, за прогнозами, може створити мільйони нових робочих місць. Такі прикладні аспекти мають велике значення для студентів, адже у майбутньому вони матимуть змогу ефективно адаптувати кадрові політики до умов ринку.
Присутність на лекції викладачів і представників академічної спільноти сприяла жвавому обговоренню та розширила горизонти розуміння представленої теми. Спільний інтерес до питань розвитку цифрових технологій у сфері праці підкреслив важливість співпраці університету та роботодавців у підготовці конкурентоздатних фахівців.
Відкрита лекція Ліани Мазник не тільки доповнила теоретичні знання студентів, а й надала їм можливість краще зрозуміти реалії та виклики, що виникають у зв’язку з цифровими перетвореннями ринку праці. Подібні заходи сприяють підготовці студентів до успішної кар’єри у сучасному динамічному світі, допомагаючи усвідомити перспективи, які відкриваються перед майбутніми HR-менеджерами у цифрову еру!
