Н У Х Т

Робочі групи аналізують результати громадського обговорення освітньо-професійних програм

22 квітня 2022

Робочі групи аналізують результати громадського обговорення освітньо-професійних програм

20 квітня 2022 року на кафедрі автоматизації та комп’ютерних технологій систем управління в онлайн-форматі відбулася нарада робочої групи по обговоренню освітньої програми другого рівня вищої освіти «Комп’ютерні технології та програмування в автоматизованих системах управління», проєкт якої попередньо був викладений на громадське обговорення у публічному доступі на сайті університету. Участь у нараді взяла більша частина робочої групи, за винятком стейкхолдера Андрія Старжинського та здобувача освіти Дмитра Сімака, з якими обговорення велося попередньо в режимі чату.

Робоча група проаналізувала зауваження та пропозиції членів групи й інших стейкхолдерів. За результатами обговорень група рекомендує для затвердження наступні зміни в освітньо-професійній програмі та в її компоненти:

- замінити дисципліну «Методологія наукових досліджень» на «Керування проєктами автоматизації складних об’єктів» та додати відповідні до неї ФК та ПРН: ФК12: «Здатність керувати проєктами створення та модернізації автоматизованих систем керування технологічними процесами та виробництвами відповідно до сучасних підходів», ПРН16: «Брати активну участь у процесах керування проєктами при розробленні та модернізації автоматизованих систем керування процесами та виробництвами»;

- дисципліну «Методологія наукових досліджень» перенести на рівень підготовки аспірантів;

- при розробленні робочих програм врахувати в дисциплінах «Мехатроніка і робототехніка» та «Проєктування комп’ютерно-інтегрованих систем керування» відповідні розділи функціональної безпеки;

- враховуючи важливість дисципліни «Промислові мережі», але відсутність її в обов’язкових компонентах при розробленні робочих програм, передбачити перенесення певних розділів до дисципліни «Технології індустрії 4.0»;

- врахувати зауваження щодо відсутності окремої ОК для керування технічним обслуговуванням і внести відповідні корективи до робочої програми дисципліни «Автоматизовані системи керування виробництвом (MES-рівень)».   

Опублікований: 22-04-2022
Читайте також:
Магістранти кафедри біотехнології і мікробіології на попередньому захисті

Цього тижня на кафедрі біотехнології і мікробіології (БТМ), не зважаючи на мінус за вікном, було спекотно – відбувся черговий етап підготовки здобувачів до захисту кваліфікаційних магістерських робіт – попередній захист. У вигляді Zoom-конференцій були організовані засідання чотирьох комісій у складі висококваліфікованих викладачів кафедри, на розс...

ЧИТАТИ ДАЛІ

Магістранти кафедри біотехнології і мікробіології на попередньому захисті 04 лютого 2022

Школа молодих науковців АТ «Фармак»: день перший

28 жовтня розпочалася ІХ щорічна науково-практична конференція Школи молодих науковців АТ «Фармак» із міжнародною участю «Наука та сучасне фармацевтичне виробництво», на яку були запрошені і молоді дослідники – студенти та аспіранти кафедри біотехнології і мікробіології. Усі доповіді конференції були присвячені способам боротьби з COVID-19, оскіль...

ЧИТАТИ ДАЛІ

Школа молодих науковців АТ «Фармак»: день перший 29 жовтня 2021

Заключний семестр наукової роботи

Магістранти ІІ року навчання кафедри біотехнології та мікробіології продовжують виконання індивідуальних завдань. У цьому семестрі вони зосереджені на науково-дослідній роботі, продовжуюи розпочату у минулому році серію дослідів. Виконання наукової роботи біотехнологів вимагає ґрунтовної підготовки: достатній рівень спеціальних знань, навичок і ск...

ЧИТАТИ ДАЛІ

Заключний семестр наукової роботи 08 жовтня 2020

HR-інсайти та культура висококласного сервісу: команда флагманського BROCARD ділиться досвідом з менеджерами персоналу

«HR-Check» – практико-орієнтований проєкт для здобувачів освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу», що передбачає виїзні заняття, офіс-тури та зустрічі з HR-спеціалістами і СЕО провідних компаній, триває. На початку квітня за ініціативи гарантки освітньої програми Олени Драган студенти-бакалаври 1-3 курсів разом із викладачками кафедри ...

ЧИТАТИ ДАЛІ

HR-інсайти та культура висококласного сервісу: команда флагманського BROCARD ділиться досвідом з менеджерами персоналу 10 квітня 2026