У межах забезпечення викладання дисциплін освітніх програм «Менеджмент» і «Менеджмент персоналу» англійською мовою доценткою кафедри економіки праці та менеджменту, к.е.н. Оксаною Шереметинською було проведено відкрите заняття на тему «Managing employee development and career» з дисципліни «Менеджмент персоналу».
Ведення освітнього процесу англійською мовою є важливим елементом інтеграції міжнародного досвіду у навчання наших здобувачів освіти та сприяє розвитку їх професійної іншомовної комунікації. Викладачка має міжнародний сертифікат знання англійської мови рівня B2, що дозволяє ефективно застосовувати англомовний академічний контент і сучасні методики викладання у підготовці майбутніх фахівців.
Лекція була присвячена актуальним аспектам управління розвитком персоналу та побудови кар’єри в сучасних організаціях, де людський капітал виступає одним із ключових чинників забезпечення конкурентоспроможності та сталого розвитку бізнесу. Під час заняття розглядалися сучасні підходи до професійного розвитку працівників, формування кадрового потенціалу, управління талантами, мотивації персоналу та планування кар’єрних траєкторій.
Особливий інтерес у здобувачів освіти викликали питання розвитку soft skills, адаптації персоналу до динамічних змін ринку праці, а також використання міжнародних HR-практик у діяльності сучасних компаній. У процесі обговорення студенти аналізували практичні кейси, визначали ефективні інструменти професійного розвитку працівників і досліджували взаємозв’язок між кар’єрним зростанням персоналу та стратегічними цілями організації.
Відкрите заняття поєднало академічну ґрунтовність із інтерактивними формами роботи, створивши атмосферу професійного діалогу та активного залучення студентів до освітнього процесу. Проведення таких заходів сприяє формуванню сучасного управлінського мислення, розвитку аналітичних навичок і підготовці конкурентоспроможних фахівців у сфері менеджменту й управління персоналом.
