Н У Х Т

Які скіли будуть потрібні для роботи у найближчому майбутньому?

18 червня 2019

Які скіли будуть потрібні для роботи у найближчому майбутньому?
Які soft skills варто розвивати вже сьогодні, розповідає Марина Гриценко, керівниця групи з корпоративної соціальної відповідальності 1+1 media.
 
- Лідерство та управлінські навички. Вміння мотивувати та вести за собою команду, а також ефективно керувати людьми й процесами з кожним роком цінується все більше і є невід’ємною складовою кар’єрного зростання у будь-якій сфері.Щоб прокачати свої менеджерські скіли, радимо почитати Іцхака Адізеса та Патріка Ленсіоні — це must read для людини, яка хоче бути скіловим фахівцем у менеджменті. 
 
- Підприємницькі навички. За статистикою, кожен другий житель Європи, хоч раз організовував свій стартап або брав у ньому участь. І багато бізнес-невдач зумовлені саме відсутністю підприємницьких навичок, які варто розвивати як найраніше — бажано ще у школі.
 
- Комунікативні навички. Вміння правильно підбирати слова, ефективно доносити свою точку зору та коректно вирішувати конфліктні ситуації стає важливим для будь-якої посади, навіть безпосередньо не пов’язаної зі спілкуванням з клієнтами чи партнерами.Щоб прокачати свої комунікативні скіли, читайте правила ефективної комунікації від Уляни Кулікової.
 
- Прийняття diversity. Важливо приймати людей такими, як вони є, незалежно від статі, релігійних уподобань, кольору шкіри, сексуальної орієнтації, країни походження тощо. Це вже не просто правила хорошого тону, а й необхідність для ефективної співпраці, яка впливає на результати роботи.
 
- Гнучкість. Ця навичка дозволяє бачити альтернативи у рішенні задач та оперативно адаптуватися до змін, нових вимог та незвичних ситуацій.Щоб прокачати свою гнучкість, читайте, як ставитися до змін та сприймати новий досвід.
 
- Знайомство з різними культурами. Подорожі, навчання або досвід роботи в інших країнах розширюють кругозір та сприяють особистому й професійному розвитку.
 
- Емоційний інтелект. EQ вже сьогодні цінується на рівні з професійними якостями. Не дивно, адже він допомагає краще розуміти себе і людей, керувати своїми і чужими емоціями та впливає на ефективність взаємодії.Щоб прокачати свій емоційний інтелект, спробуйте виконувати ці7 вправ для підвищення власного EQ.
 
- Волонтерство. Несподівано було почути про важливість для роботодавців досвіду волонтерства - незалежно від посади, на яку подаються кандидати. 
 
- Креативність. Саме творче мислення допоможе бачити більше, ніж інші, і знаходити цікаве у простих речах. А ще це навичка, завдяки якій вас ніколи не замінить робот.Щоб прокачати свою креативність, пройдіть один із цих 7 безкоштовних онлайн-курсів для підвищення креативності (або й усі 7).
 

 

Опублікований: 18-06-2019
Читайте також:

На які якості шукачів без досвіду звертають увагу роботодавці

На які якості шукачів без досвіду звертають увагу роботодавці — розповідає рекрутер.   Якщо ви готуєте резюме на посаду, для якої вам не вистачає досвіду роботи, варто вказати ті якості, які продемонструють вашу перспективність. • Перш за все, це здатність швидко навчатися. Щоб уникнути використання шаблонної фрази, її можна замінити на більш не...

Джоб-платформа Joberz

Так часто молодь скаржиться на те, що навіть на вакансії без досвіду – потрібен досвід. Насправді ні – просто інформативне резюме. Де його взяти та як скласти?   Joberz (https://joberz.com.ua/) допоможе! Джоб-платформа, створена саме для молоді, допомагає знайти гідну роботу за своїми знаннями, вміннями та навичками. Знає, як знайти своє покликан...

Відділ працевлаштування студентів та випускників у соціальних мережах

  Шановні студенти! Відділ працевлаштування студентів та випускників запрошує до співпраці!   Ви отримаєте можливість бути в курсі всіх актуальних вакансій та програм стажувань від партнерів нашого університету, зайшовши на сайт НУХТ nuft.edu.ua/job   Також у Вас є чудова можливість підписатися на наші сторінки в соціальних мережах:    - F...

10 секретів переконливого супровідного листа

27 грудня 2018

10 секретів переконливого супровідного листа. 1. Лаконічність. Супровідний лист повинен бути грамотним і коротким. Обсяг листа не повинен перевищувати пів сторінки. У листі повинні бути чітко і коротко сформульовані ваші найкращі якості і те, що ви можете запропонувати компанії.2. Трохи про особисте. Розкажіть в супровідному листі не тільки про ва...