Підготовка фахівців у галузі знань D «Бізнес, адміністрування та право» освітнього ступеня «Бакалавр» зі спеціальності D3 «Менеджмент» за освітньо-професійною програмою «Менеджмент персоналу»
Менеджер персоналу (Human Resource Manager (HRM), HR-менеджер) – це ключова фігура в компанії, яка виконує роль партнера між власниками або ТОП-менеджерами і командою співробітників.
Основна мета роботи HR-менеджера – забезпечення ефективної взаємодії між бізнесом і персоналом, що сприяє досягненню стратегічних цілей компанії, включаючи максимізацію прибутку: від підбору, адаптації, навчання, мотивації, оцінки, HR-маркетингу, кадрового адміністрування та консалтингу до розвитку корпоративної культури, внутрішнього PR та просування бренду роботодавця.
Професія менеджерів персоналу «в цифрах»:
|
10 |
У ТОП-затребуваних високооплачуваних професій України та за кордоном згідно даних кадрових порталів |
|
30 |
Стільки посад передбачено Національним класифікатором професій для менеджерів персоналу |
|
2055 |
Forbes, Bloomberg та інші авторитетні агенції прогнозують сплеск HRM найближчі 30 років (2026-2056) |
|
%MAX |
Працевлаштування за фахом у ІТ-компаніях, банках, готельно-ресторанному бізнесі, консалтингових і рекрутингових агенціях, державних установах, органах місцевого самоврядування, міжнародних та громадських організаціях, освітніх установах, страхових компаніях, а також на підприємствах харчової, промислової та інших галузей економіки. |
Наші студенти бакалаврату освітньої програми «Менеджмент персоналу» вивчають дисципліни, що відповідають навчальним планам «Human resource management» провідних університетів Польщі, Австрії, Німеччини, Великої Британії, інших та з урахуванням запитів роботодавців – партнерів випускової кафедри економіки праці та менеджменту.
|
|
Для забезпечення потреб студентів-менеджерів персоналу в оволодінні сучасними digital-технологіями, роботі із соціальними мережами, онлайн-платформами та професійними ІТ-продуктами, на кафедрі економіки праці та менеджменту облаштовано спеціалізовану комп’ютерну аудиторію. У навчальному процесі активно застосовуються послуги хмарного сервісу від ТОВ «ХурмаСістем», що сприяє підвищенню ефективності підготовки майбутніх фахівців.
Для розвитку міжнародної академічної мобільності створені умови для стажувань студентів за кордоном у межах партнерських угод НУХТ, зокрема в рамках програми Erasmus+ К1 за спеціальністю D3 «Менеджмент» у University of Szczecin, Wrocław University of Economics and Business, Rey Juan Carlos University та University of West Attica.
Студенти можуть брати участь у волонтерських ініціативах та міжнародних HR-проєктах, проходити практику за кордоном, удосконалювати англійську через викладання фахових дисциплін англійською та English Speaking Club.
Навчальна програма передбачає:
-
Навчання українською мовою з поглибленим вивченням англійської мови протягом чотирьох років починаючи з базового рівня.
-
Двомовне навчання (українською та англійською мовами), де понад 50% дисциплін викладають сертифіковані викладачі з рівнем володіння англійською не нижче В2.
Особливу увагу приділяють поєднанню навчання, особливо англомовного, із практичним досвідом. Студенти беруть участь у зовнішніх і внутрішніх HR- та бізнес-івентах, професійних HR-спільнотах, кейс-чемпіонатах, стажуваннях, а також у виїзних заняттях в офісах провідних роботодавців України. Такий підхід забезпечує студентам впевнений старт у професії!
Випускники освітньої програми «Менеджмент персоналу» Навчально-наукового інституту економіки і управління НУХТ успішно обіймають посади:
|
HR+продажі вакансій |
Ресечер, рекрутер, ІТ-рекрутер, Кастинг-менеджер |
|
HR+маркетинг |
HR-маркетолог, HR-бренд-менеджер, PR-менеджер з внутрішніх комунікацій, Iвент-менеджер |
|
HR + економіка |
Кадровий аудитор, Інспектор з кадрів, Економіст з праці, Організатор діловодства, Спеціаліст з інтелектуальної власності |
|
HR+консалтинг |
HR-аналітик, Бізнес-консультант, Кар’єрний консультант |
|
HR +менеджмент |
HR-менеджер, Менеджер проектів, Офіс менеджер, Ком’юніті-менеджер, Тренінг-менеджер, Менеджер по роботі з клієнтами, Менеджер з корпоративної культури, Керуючий рестораном, готелем, фірмою тощо |
|
HR з окремих напрямків |
T&D-менеджер (навчання і розвиток персоналу), C&B-менеджер (мотивація, компенсації та пільги), Асесор (оцінка персоналу), Менеджер з корпоративної соціальної відповідальності |
|
ТОПові HR-позиції |
HR-директор, HR-бізнес-партнер |
-10-06-2026.jpg) |
Стань частиною HR-ком’юніті ННІЕіУ НУХТ! #тижейчар |
Більше інформації про спеціальність D3 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент персоналу» посилання на сторінку освітньої програми на сайті ННІ ЕіУ: http://eiu.nuft.edu.ua/uppersonal.php