6 травня 2024 року у рамках проходження педагогічної практики аспірантка Анастасія Рудова прочитала лекцію «Кадрові ризики та заходи їх попередження» з дисципліни «Менеджмент персоналу для здобувачів третього курсу групи МП3-8 освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» та груп МН3-7, МН3-6 освітньо-професійної програми «Менеджмент».
Анастасія Рудова працює над дисертацією на тему «Соціально-відповідальні трудові практики на підприємствах харчової промисловості» під керівництвом професорки Олени Драган.
Аби підтримати молоду лекторку, до лекції доєдналися викладачки кафедри економіки праці та менеджменту, доцентки Олена Безпалько, Ліана Мазник, Любов Тертична, Олеся Тур і старша викладачка Юлія Гринюк.
Лекторка представила сучасну оригінальну і креативну презентацію розкриття теми, яка склала 42 слайди, що на 80% була підготовлена за допомогою англомовних наукових джерел із наукометричних баз Scopus, Web of Science з урахуванням тенденцій HR-менеджменту і напрацьованого матеріалу у межах дисертаційного дослідження. Наприклад, питання «Удосконалення класифікації кадрових ризиків компанії в умовах нестабільності або під час війни«, «Як використання штучного інтелекту може сприяти появі та ідентифікації кадрових ризиків компанії» та інші.
Під час лекції відбувався активний зворотній зв’язок ‒ спікерка задавала дискусійні питання та пропонувала здобувачам освіти обговорити напрямки їх розв’язання або висловити свою власну думку з метою активізації уваги щодо сприйняття актуальності теми.
Здобувачі освіти і викладачі кафедри економіки праці та менеджменту оцінили лекцію аспірантки на «відмінно» та побажали Анастасії здоров’я і успіхів у подальшій академічній діяльності.
