Студенти освітньої програми «Менеджмент персоналу» Анна Горлінська, Антон Бех і Анна Федотенко (відповідно 3, 2 і 1 курсів) Навчально-наукового інституту економіки і управління НУХТ пройшли до фіналу найвибуховішої HR-події осені – кейс-чемпіонату ANCOR START – і в груповому змаганні посіли друге місце.
ANCOR – міжнародний кадровий холдинг, заснований у 1990 році, надає послуги з рекрутменту, HR-консалтингу і аутсорсингу персоналу на території 6 країн Європи і Азії.
На першому етапі чемпіонату у зареєстрованих учасників був тиждень на розроблення інноваційних рішень бізнес-кейсу з удосконалення процесів підбору персоналу. Команда наших юних HR-ів запропонувала декілька варіантів оптимізації рекрутингових операцій, що надаються посередниками з працевлаштування: від підвищення конверсії та лідогенерації вакансій до збільшення трафіку релевантних кандидатів в online і віртуального оцінювання їх професійних компетенцій.
На фінальну гру кейс-чемпіонату ANCOR START, яка проходила в центральному офісі компанії, потрапили автори кращих проєктів. 8 команд і одиничних гравців, що представляли різні київські виші, в тому числі менеджери персоналу НУХТ, працювали над створенням «кадрової агенції майбутнього», модифікаціями кадрових послуг до 2030 року і презентували командні розробки конкурсній комісії.
Вітаємо наших студентів-HR-ів із успішним результатом, що вкотре підтвердив високий рівень їх професійної підготовки і конкурентну спроможність, а всі пропозиції учасників довели, що інтелект, креатив і digital – рушійна сила HR-індустрії.
