5-6 листопада 2025 року в університеті відбулася ХVI Міжнародна науково-практична конференція студентів, аспірантів та молодих вчених «Внесок молодих вчених у розбудову сучасного менеджменту підприємств».
Конференція розпочалася з пленарного засідання, під час якого були презентовані доповіді, що висвітлювали актуальні тенденції у сфері менеджменту, розвиток сучасних HR-практик і процеси трансформації ринку праці. Зокрема, жваве обговорення викликала доповідь «Тенденції в аналітиці даних (Trends in Data Analytics)» гарантки магістерської освітньої програми «Менеджмент персоналу», доцентки Ліани Мазник.
Вагомим внеском у наукову дискусію стали виступи аспірантів, які представили актуальні дослідження і продемонстрували високий рівень підготовки доповідей. Тематика їх виступів відзначається практичною спрямованістю і міждисциплінарним підходом, що сприяє розвитку сучасних наукових поглядів і формуванню нових ідей у сфері управління та професійного розвитку.
Павло Ятченко у доповіді «Ключові проблеми та рішення у сфері адаптації віддалених співробітників (тематичне дослідження США)» продемонстрував глибоке розуміння сучасних тенденцій управління персоналом в умовах цифровізації та гібридних форм зайнятості, звернувши увагу на практичні механізми підвищення ефективності адаптації нових працівників.
Віктор Кушнір ґрунтовно розкрив проблематику професійної сертифікації, підкресливши значення гармонізації національних стандартів із міжнародними вимогами у виступі на тему «Особливості підтвердження професійної кваліфікації за професією з регульованим доступом на прикладі аудиторської діяльності».
Дві презентації були представлені англійською мовою, що сприяло посиленню міжнародного наукового діалогу. Учасники активно долучалися до обговорення, ставили запитання та демонстрували впевнене володіння професійною англійською.
Виступи здобувачів ступеня «доктор філософії» стали цінним внеском у змістовне наповнення пленарного засідання та підтвердили високий рівень наукової підготовки молодих дослідників.
У межах конференції активно працювала секція «Розвиток творчості та креативності в процесі командоутворення на підприємствах харчової промисловості», до роботи якої долучилося понад 40 учасників. Заслухали 15 змістовних доповідей, частина з яких була представлена англійською мовою. Студенти та молоді науковці презентували дослідження, що охоплювали інноваційні HR-практики, цифрові інструменти управління персоналом, розвиток креативності та командної взаємодії.
Дискусія була надзвичайно активною: учасники ставили запитання, висловлювали позиції, аналізували кейси підприємств. Усі доповідачі продемонстрували вільне володіння англійською мовою та здатність аргументовано відстоювати результати своїх досліджень.
Особливістю секційного засідання стало визначення переможців шляхом відкритого голосування серед усіх присутніх через інтерактивний інструмент Mentimeter, що забезпечило прозорість та об’єктивність результатів.
Переможці секції:
1 місце – Світлана Даценко (група МП-3-8) з доповіддю «Тренди розвитку HR-сфери у 2025 році» та Таїсія Лебединець (група МП-3-9а) з доповіддю «Social Well-Being as a Driving Force for Sustainable Development in Ukraine: Integration of Best International Practices»
2 місце – Анна Гайдамака (група МП-4-6) з доповіддю «Удосконалення HR-практик в менеджменті персоналу підприємства» та Дар’я Піжівська (група МП-2-7) з доповіддю «Особливості корпоративного волонтерства компаній під час війни»
3 місце – Вікторія Овадюк (група МП-1-5М) з доповіддю «Використання інформаційних технологій для розвитку професійних компетенцій персоналу підприємства», Вікторія Приходько (група МП-3-8) з доповіддю «Досвід HRM в процесах діджиталізації процесів рекрутингу на підприємствах» та Марина Ширитович (група МП-4-6) з доповіддю «Модернізація системи розвитку персоналу промислових підприємств на основі сучасних цифрових та компетентнісних методів управління»
6 листопада відбулося засідання секції «Сучасний менеджмент у динамічному середовищі: стратегії, інновації та адаптивні підходи до подолання викликів», у межах якого обговорювалися актуальні проблеми управління підприємствами в умовах змінного зовнішнього середовища.
До участі в роботі секції долучилися аспіранти кафедри економіки праці та менеджменту, а також здобувачі освітніх ступенів «Бакалавр» і «Магістр» спеціальності D3 «Менеджмент», які представили результати власних наукових досліджень і практичні напрацювання.
Роботу секції очолила доцентка кафедри економіки праці та менеджменту Ольга Кириченко, секретаркою виступила старша викладачка Олена Баталова. Учасники заходу – аспіранти, здобувачі, викладачі кафедри та інші запрошені – працювали активно, продуктивно та із великим зацікавленням до обговорюваних тем.
У ході засідання було представлено понад 40 тез, а 15 здобувачів презентували свої роботи. Тематика доповідей охоплювала актуальні питання сучасного менеджменту, зокрема програмно-цільовий підхід до стратегічного розвитку підприємства; вплив факторів бізнес-середовища на діяльність підприємства; тайм-менеджмент студента у сучасних умовах навчання; використання сучасних технологій у плануванні робочого часу; доцільність інвестицій у кібербезпеку, як складову сучасного менеджменту організацій.
Доповіді були представлені як українською, так і англійською мовами, що засвідчує високий рівень професійної підготовки, академічної культури та мовної компетентності здобувачів вищої освіти. Атмосфера засідання секції була по-справжньому унікальною та неймовірно активною: учасники ставили запитання, аргументували власні позиції, аналізували реальні кейси підприємств і ділилися практичними спостереженнями.
Переможці секції:
У групі «бакалавр»:
1 місце – Євген Сторожик із доповіддю «Тайм-менеджмент студента у сучасних умовах навчання» і Тетяна Балабан із доповіддю « Експортна стратегія підприємства в умовах зростаючої конкуренції на світових ринках» (керівниця обох – доцентка Ірина Тюха)
2 місце – Яна П’ятецька з доповіддю «Побудова рекламного повідомлення та ефективність нативної реклами в інтернеті» (керівниця – доцентка Марія Турчина)
3 місце – Катерина Бойчук з доповіддю «Вплив штучного інтелекту на трансформацію управлінських функцій в сучасних організаціях» (керівниця – старша викладачка Олена Баталова) і Євген Тарануха з доповіддю «Використання сучасних технологій в плануванні робочого часу» (керівниця – доцентка Ірина Тюха)
У групі «магістрант-аспірант»:
1 місце – Денис Голушко з доповіддю «Хмарні технології в управлінні підприємством: переваги та ризики впровадження» (керівниця – професорка Наталія Скопенко)
2 місце – Вікторія Воропай із доповіддю «Програмно-цільовий підхід до стратегічного розвитку підприємства» (керівниця – доцентка Світлана Стахурська)
3 місце – Олексій Бедров із доповіддю «Доцільність інвестицій у кібербезпеку, як складову сучасного менеджменту організацій» (керівниця – доцентка Світлана Стахурська)
Вітаємо переможців і висловлюємо подяку всім учасникам за креативність, професіоналізм, активність у дискусіях і впевнене володіння англійською мовою, а організаторам – за чудову роботу!
