У рамках освітньої програми «Менеджмент персоналу» стартував новий сезон проєкту HR check – виїзні заняття для студентів у офісах провідних українських компаній із метою дослідження їх робочих просторів, корпоративної культури та спілкування з HR-фахівцями про інсайди роботи в професії.
У вересні за ініціативи викладачок кафедри економіки праці та менеджменту Юлії Гринюк і Олени Безпалько, а також випускниці, HR бізнес-партнерки RozetkaPay Тетяни Богдан для менеджерів персоналу-бакалаврів першого та другого курсу організовано візит до EVO.company – продуктової ІТ-компанії, яка об’єднує відомі онлайн-маркетплейси Prom.ua, Kabanchik.ua, Deal.by, Bigl.ua, Goodini.ua, Crafta.ua, MegaMaster.kz, Vchasno.com.ua, Zakupki.prom.ua, Satu.kz та інші. Це платформи, де сотні тисяч підприємців продають товари та послуги мільйонам покупців в Україні та за її межами.
Програма заходу була максимально насиченою. Спершу студенти ознайомились з умовами праці, побутом і «культурним кодом» EVO.company. Спеціалістка з адаптації співробітників Маргарита Єременко провела для них екскурсію офісом, який вражає масштабами, ергономікою та оригінальним дизайном у стилі лофт. Це приміщення колишнього заводу площею 7000 м², де кожний із трьох поверхів розділений на два рівні й обладнаний під open space. Побут в EVO.company організовано так, щоб створити максимально комфортну атмосферу для роботи 24/7: смузі- та кавовий бари, кухні, лаунж-зони, кімнати для відпочинку та сну, місця для настільних ігор, спортивна зала, душові, бібліотека, власний фуд-корт, простора тераса, де проходять корпоративні івенти, презентації та ділові зустрічі.
Фірмовою «фішкою» офісу є наявність в інтер’єрі картин сучасних українських художників, які створюють ефект перебування в арт-галереї. Робочий простір доповнюють фотозони та різноманітні тематичні експозиції. Його «роздзинкою» є виставка воєнних експонатів, придбаних за донати, серед яких – журнал Time з фото і підписом Валерія Залужного на обкладинці, велосипед Віталія Кличка та багато інших. Вона нагадує про ціну свободи, важливість постійної підтримки ЗСУ та силу благодійності.
Друга частина зустрічі пройшла у форматі панельної дискусії за участю провідних HR-фахівчинь компанії: Олени Олексієнко – керівниці HR-напряму (Chief of People Team, EVO); Тетяни Богдан – HR-бізнес-партнерки RozetkaPay (HR Business Partner, RozetkaPay); Катерини Сергієнко – керівниці команди з підбору персоналу (Team Lead, Recruitment); Ганни Цвєткової – керівниці команди з операцій з персоналом (Team Lead, People Operations, RozetkaPay) та Маргарити Єременко – спеціалістки з адаптації співробітників (Employee Onboarding Specialist). Наші менеджери персоналу мали змогу не лише послухати виступи спікерок, а й долучитися до обговорення з ними актуальних трендів у HR-сфері, поставити запитання щодо особливостей працевлаштування в ІТ-компаніях, можливостей кар’єрного старту і професійного розвитку, факапів та успішних кейсів в їх особистому досвіді. Найцікавіші та найвлучніші запитання були відзначені подарунками – футболками з логотипом компанії, а всі учасники заходу отримали фірмовий мерч на згадку. Подія завершилася приємним сюрпризом від організаторів – кава-брейком і спілкуванням у неформальній атмосфері.
Колектив кафедри економіки праці та менеджменту і студенти освітньої програми «Менеджмент персоналу» вдячні EVO.company за політику максимальної відкритості та підтримку молодих талантів, а її HR-команді – за професіоналізм і готовність ділитися експертизою з майбутнім поколінням ейчарів, незважаючи на шалені графіки та робочі дедлайни. Особлива подяка за сприяння в організації та гостинність – Тетяні Богдан, випускниці освітньої програми, яка вже понад 10 років у HR-професії будує партнерські відносини між бізнесом і командами, які його створюють.
