За сприяння старшої викладачки кафедри економіки праці та менеджменту Юлії Гринюк студентки освітньої програми «Менеджмент персоналу» другого курсу Олександра Данюк, Дар’я Пустова, Дар’я Піжівська, Маргарита Шкробот у рамках вивчення дисципліни «Підприємництво та соціальні проєкти» і, зокрема, проєктів боротьби з ейджизмом, а також третього курсу Світлана Даценко, Таісія Лебединець і Юлія Гудзенко, які опановують навчальний курс «Івент-менеджмент», долучилися в якості асистенток до кар’єрного івенту Work Day 2025. Ця масштабна подія була організована благодійним фондом «Життєлюб», засновниками якого є Гарік Корогодський і Тіна Ніколова.
У UNIT.City зібрались понад 500 кандидатів покоління Х і компанії, які дбають про інклюзивний HR-бренд і мають ініціативи з працевлаштування людей поважного віку: ПриватБанк, мережі супермаркетів Аврора, Велмарт, Еко-маркет, OKKO, OLX робота, Robota.ua, Coca-Cola HBC Ukraine, Roshen, ресторани «Чорноморка» тощо. Крім ярмарку вакансій, на якому кандидати могли пройти співбесіди та поспілкуватися з HR-менеджерами щодо програм стажувань, протягом дня тривали виступи топових спікерів про вікове різноманіття та його цінність для команд, кадровий голод і виклики ринку праці воєнного часу. Серед запрошених гостей – засновник соціальної пекарні «Good People» Владислав Малащенко, голова правління Центру «Розвиток КСВ» Марина Саприкіна, виконавчий директор U Agency Влад Конончук, керівниця відділу залучення талантів Sense Bank Олена Коротченко та інші.
Менеджерки персоналу НУХТ під наставництвом координаторки заходу Олександри Григоренко тренували навички організації кар’єрних подій: забезпечували прийом учасників та їх реєстрацію, логістику промоційних матеріалів, контролювали потоки гостей і черг, надавали інформаційний супровід, допомагали з навігацією по локаціях і у вирішенні інших оперативних питань.
Кафедра економіки праці та менеджменту вдячна керівниці проєкту «Трудолюб» фонду «Життєлюб» Тетяні Фроловій за сприяння участі наших студенток у великому кар’єрному івенті, що руйнує стереотипи про вік на роботі і доводить, що досвід і проактивність важливіші за цифри в паспорті.
Натомість кожний може долучити своїх близьких 50+ до освітніх заходів проєкту «Трудолюб», що проводяться на постійній основі, агенції дорослих моделей «Enjoying Life: Modeling», проєкту «Обід без бід» та інших активностей БФ «Життєлюб», а також допомогти йому донатами, волонтерством та експертизою.
