Як бути інноваційним, якщо ти не Стів Джобс? Як креативна кампанія в соціальних мережах і гейміфікація допомогли відомому бренду оперативно закрити вакансії Z-кандидатами? WFM і віртуальні помічники – що нового в арсеналі ейчарів у Центральній та Східній Європі? Як побудувати start-up культуру в організації online?
Це лише невелика частина кейсів найгучнішої міжнародної HR-TECH конференції в країні – Digital HR Ukraine 2019, що відбулась у центрі «Всі. Свої D12». Участь у ній взяли викладач кафедри економіки праці та менеджменту Навчально-наукового інституту економіки і управління Юлія Гринюк та студенти 3-го курсу освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці», причому останні – в якості волонтерів-координаторів. Це стало можливим завдяки сприянню випускниці кафедри Владислави Чернової, яка є частиною команди організатора події – Всеукраїнської асоціації HRFORUM. Під її керівництвом вісім наших вихованців попрактикувались у різних напрямках конференц-сервісу: передпідготовчі активності, check-in і реєстрація учасників, допомога у навігації на локаціях, робота на help-desk, операційний супровід і контроль процесів під час презентацій спікерів.
Менеджери персоналу також скористалися нагодою нетворкінгу із СЕО, HR-директорами та експертами мультинаціональних та українських компаній, серед яких – KPMG, Mazars, SAP, Mars, Consulting for Retail, Ancor, HRband, Philip Morris, DEVELOR Ukraine, New Frontier Group, державна нафтогазова компанія Польщі PGNiG SA, EPAM, Metropolitan University of London.
Партнерство між бізнесом і вишами, зокрема, у форматі професійного волонтерства студентів активно практикується на кафедрі економіки праці та менеджменту як частина навчального процесу, тож її викладачі вдячні команді HRFORUM за ініціативу та підтримку молодіжної HRM-спільноти.
