Як потрапити у міжнародну компанію і залишитися там працювати

 

Сьогодні все більше міжнародних компаній пропонують пройти стажування на своїй базі, у реальних бізнесових умовах і з отриманням зарплатні. Багато компаній такі набори на програму стажування проводять регулярно. Її учасниками можуть стати студенти 5-6 курсів. І для них це непоганий шанс отримати перший досвід роботи. Внутрішня політика компанії побудована таким чином, що команда спеціалістів ділиться з новачками професійними знаннями, допомагає набути нових вмінь та навичок, оскільки у перспективі сьогоднішній стажист завтра може стати колегою. Зазвичай інформацію про набори для стажистів можна знайти на веб-сайті та сторінках компаній у Facebook, а також у Відділі працевлаштування університету.

Як потрапити на програму стажування? Спочатку кожен кандидат, котрий попередньо відгукнувся на оголошення про набір студентів та надіслав своє резюме, проходить ряд співбесід, починаючи з телефонного інтерв’ю. Далі його чекає розмова з HR-спеціалістом, після якої кандидат зустрічається з керівником відділу, де є відкрита посада стажиста. Фіналіст проходить співбесіду з генеральним директором.

Чому варто пройти стажування. Очевидними перевагами такої програми є можливість отримати досвід роботи у рамках майбутньої спеціальності, застосувати теоретичні знання на практиці, проявити потенціал, беручи участь у проектах компанії. Це чудова можливість дізнатися з середини, як працює бізнес на міжнародному рівні, отримати кваліфіковану пораду і оцінку своїй діяльності. По завершенню стажування студент отримує рекомендаційний лист та запис у трудовій книжці про роботу в компанії. І це величезний плюс у пошуках роботи для випускника. Серед інших привабливих сторін стажування та роботи у міжнародних компаніях:

• чітка організаційна структура з відповідальними за кожний напрям роботи;

• регульовані правила;

• вчасна зарплатня;

• можливість кар’єрного зростання без знайомств та корупції;

• доступ до унікальних передових розробок, інновацій в галузі.

Труднощі адаптації — явище тимчасове. Для студента програма стажування — це не тільки можливість застосувати теорію на практиці. Тут можна розкрити потенціал, проявити ініціативу і навіть знайти своє покликання. Що стосується труднощів, то міжнародні корпорації працюють дуже чітко, відповідно до прописаних правил, стандартів і процедур. Новому співробітнику потрібен час, щоб прийняти правила гри. Але це нормально для старту кар’єри. Вимоги до посади стажиста формують спеціалісти HR-відділу спільно з керівниками підрозділів. Серед традиційних вимог для більшості вакансій в компанії зустрічаються спеціалізована освіта, достатні знання комп’ютерних програм (Excel, Access тощо) та рівень знань іноземної мови, вищий за середній. Практика показує, що складнощі виникають, коли необхідно знайти фахівця на посаду з технічною освітою і розмовною англійською. Тому знання англійської мови (рівень Intermediate і вище) для роботи в міжнародній компанії — must have, обов'язкова вимога до співробітників.

Як створити конкурентоспроможне резюме? Перше, на що має звернути увагу студент, який хоче працювати у міжнародній компанії, — це резюме. Наведемо Вам поширені серед кандидатів недоліки при складанні CV, які заважають отримати бажану посаду стажиста:

• Некоректне фото. Знімок має відповідати даному виду документа. Кандидат повинен правильно підібрати дрес-код (діловий, офіційний) і навіть вираз обличчя — серйозний та доброзичливий.

• Занадто довге резюме. Рекомендована кількість сторінок — одна, максимум дві.

• Неповна інформація про освіту та досвід роботи. Вся вказана інформація має бути підтверджена (дати навчання, сертифікати, дипломи, рекомендаційні листи тощо).

• Вказування рівня знань іноземних мов, який не відповідає дійсності.

Під час самої співбесіди потрібно відкрито та чесно відповідати на поставлені питання, не пробувати на собі чужу роль, оскільки досвідчений HR-спеціаліст завжди побачить, якщо кандидат щось замовчує чи приховує. Багато компаній відкриває робочі місця для стажистів. Пропозиції є для студентів та випускників, які не бажають гаяти часу та прагнуть вже зараз будувати свою кар'єру. Бажаємо вам успіхів у пошуку вашої першої роботи!