Стажерські випробування

12 липня 2017

​Впродовж навчального року, що минув, викладачі та студенти кафедри управління персоналом та економіки праці Навчально-наукового-інституту економіки і управління неодноразово мали нагоду познайомитись зі специфікою діяльності та корпоративною культурою міжнародної аудиторсько-консалтингової компанії «великої четвірки» Deloitte (участь в проекті HR-School від Stud-Point, екскурсія Inside Deloitte, численні освітні івенти). Тож приємним продовженням такого знайомства став оффер на позицію стажера літньої програми стажування «Human Capital Advisory Services» для магістра-управлінця персоналом Тетяни Радчук, яка успішно пройшла багаторівневий процес відбору кандидатів (телефонна співбесіда, професійне та психологічне тестування, brainteaser-інтерв’ю).

Попереду у студентки – робота в HR-консалтингу під керівництвом провідних експертів і з використанням інноваційних практик Deloitte щодо розвитку кадрового потенціалу, трансформації організаційних культур і орг-дизайну, побудови стратегії управління талантами, розроблення програм залучення персоналу, компенсаційних виплат і системи винагород, HR-аналітики та впровадження змін, зорієнтованих на досягнення бізнес-цілей компаній завдяки ефективному управлінню людським капіталом.

Колектив кафедри управління персоналом та економіки праці не сумнівається, що Тетяна максимально розкриє свій творчий потенціал, аналітичні здібності та гідно витримає всі етапи стажерських випробувань.

    СТРІЧКА НОВИН